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기타 |
개인사업자 투잡문의 |
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popps**1 |
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이번에 사업자등록증을 내고 투잡으로 김해롯데물류센터 정직원으로 취직하려하는데 법적으로 이런형태로 일을하는데 문제가생기나요?
그리고 7월4일 입사하기로 예정되어있는데 사정상 근무가 불가하다고 제가 통보해도 불이익이 없을까요?
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today |
기타 |
알바퇴직금 |
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khy100**9 |
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이번달이면 근무 한지 1년이고 처음에 근로계약서 쓰고 그 뒤로 한번도 쓴 적없어요 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금하고 4대보험 안해도 퇴직금 받을 수 있을까요?
퇴사 예정인데 퇴직금 안준다고 하시면 어떻게 해야하는지 궁금합니다
알바이고 주휴수당포함된 시급 받습니다
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2022-06-28 |
기타 |
최소근무일 |
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NV_34644**4 |
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안녕하세요 6월 30일까지 근무하고 퇴사하려고 하는데
연차가 20일 있어서 7월 근무일이 21일이라 하루 근무하고 연차써서 퇴사하는 것으로 하려고 하는데 (휴무10일, 근무일21일)
회사측에서 "최소근무일"이 있어야 연차 사용해서 퇴사가 가능하다는데
이런게 있나요?.. 1주일에 1회근무가 있어야 그렇게 가능하다는데 이게맞는건지 알고싶어서 문의드립니다ㅠㅠ 늘 감사합
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2022-06-28 |
임금 |
휴게시간이 어떻게 적용되는지 궁금합니다. |
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소원비는무지 |
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제가 하루 4시간씩, 주8시간 근무를 하고 있습니다.
4시간부터는 휴게시간이 30분씩 주어진다고 알고 있는데,
만약 30분을 쉬고 3시간 30분만 일한다면 4시간 알바여도 3시간 30분에 해당하는 임금만을 받고,
아님 30분을 안쉬고 일한다면 4시간에 해당하는 임금을 받는게 맞는건가요?
저는 4시간이 근무시간이라 휴게시간 없이 일하고 있는데 그럼 제 휴게시간이 어떻게
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2022-06-28 |
임금 |
하루 근무했는데 해고당하고 일당을 제대로 못받았습니다 |
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KA_32807**1 |
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식당에서 첫 출근을 했었고 다음날 출근했을 때 사장님께서 가게와 맞지 않다고 하며 해고당했습니다.
첫 출근 했을 때 생활비가 없어 5만원 정도 가불해달라고 요청했는데 사장님께서는 근무자와 돈얘기 불편하다고 하시면서 5만원을 주셨어요. (문자로 부탁드렸고 다른 직원분께 저를 내보내라고 하셨다고 들었습니다. 다른 직원분이 저를 보내지는 않고 12시간 정도 식당
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2022-06-28 |
임금 |
주휴수당 포함 시급 |
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gp1**2 |
79 |
안녕하세요!
이름 들으면 아는 프랜차이즈 카페에서 근무하고 있는데요
아직 근로계약서는 작성하지 않았고,
면접 볼때 시급이 주휴수당 포함 11,000원이라고 하시더라고요?
근무는 주5일, 하루에 무급휴식 제외 5시간 30분합니다.
1.주휴포함 시급이라는게 가능한가요? 가능하다면 어떤 경우에 가능한건가요?
2. 수습기간에는 10% 제외하신다고 했는데, 1년이상 근무
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2022-06-28 |
임금 |
6일근무 2일휴무 급여 문의드려요 |
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haha**k |
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4조 3교대로
6일근무 2일휴무를 반복하고있습니다
오전 오후 야간 1일 8시간근무
만근시 월 최대209시간만 월급 주고
월~일 7일중에 6일근무하는 날은 40시간 기본시급
8시간만 연장으로 챙겨주고
그이외에는 전부 기본시급입니다
( 일.월 쉬는 주에만 연장수당을 받을수있습니다
월화수목금토 (일월 휴무) 화수목금토일 일 경우에만
2주 근무분 연장 8시간씩 총 16
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2022-06-28 |
기타 |
퇴사 관련 |
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NV_32741**6 |
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근로계약서 작성했고 따로 근무 기간이 정해져있지는 않습니다 그러면 퇴사 통보해도 문제 없는 거죠?
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2022-06-28 |
임금 |
알바 3개월 미충족 분할지급 |
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KA_35962**1 |
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제가 사장님의 씨씨티비 감시와 폭언으로 인해 한 달만에 알바를 그만두게 되었습니다. 근로계약서에는 3개월 알바 미충족시 분할지급으로 지급 된다고 써있었습니다. 하지만 몇 개월에 걸쳐 분할지급이 되어있는지 써있지 않았고 알바도 분할지급으로 지급이 될 수 있는지 의문이 생겼습니다. 하지만 제가 근로계약서에 서명을 해서 어쩔 수 없이 5개월에 걸쳐 분할지급으로
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2022-06-27 |
임금 |
알바생 공휴일 추가수당 관련 문의 |
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뚠뚜니123 |
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시급제 알바 공휴일 수당 관련하여 문의 드립니다!
일근무 시간 : 8시간
시급 : 10,000원
계약서상 근무일 : 주말, 공휴일
[질문 1] 5명 이상 사업장의 경우 아래 계산이 맞나요?
유급 휴일수당 100% + 휴일 근로임금 100% + 휴일근로 가산수당 50%
= 250% 지급
8시간 X 10,000원 X 2.5 = 200,000원
[질문 2] 5명 미만 사업장의 경우 아래 계산이 맞나요?
유
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2022-06-27 |
임금 |
주말알바 공휴일 추가수당 계산법 문의 |
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뚠뚜니123 |
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알바 근로계약서상
토요일, 공휴일 근무로 되어있고,
주말(토,일)과 공휴일에도 일하는 것으로 합의 된 알바생 입니다.
시급제로 8시간을 일하며 시급은 1만원 입니다.
[질문 1] 법정공휴일에 근무하면 추가수당 계산법이 어떻게 되나요?
8시간X1만원X1.5 = 120,000
8시간X1만원X2.5 = 200,000
[질문 2] 원래 공휴일에 일하기로 계약이 되어 있어도 추가수당이
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2022-06-27 |
기타 |
야간 당직 4대보험 적용 |
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에리 |
26 |
야간 당직 입사 예정입니다
16시~23시/익일 7시~9시 근무 입니다
4대보험을 들고 싶었는데 지금 다른 아르바이트에서 4대보험을 들어서 중복은 안된다고 하며 거절하셨습니다
또한 8월 말까지 아르바이트를 하는 거라 단기라 못든다고 하십니다
맞는 말일까요?
그리고 토, 일 주말알바로 일급으로 세전 10만원인데 적절한 급여인지 궁금합니다.
알바에 대
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2022-06-27 |
기타 |
주휴수당 계산 |
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리니쥬 |
102 |
개인카페에서 알바중인데
지난주부터 일을했습니다.
3시간 5일 일합니다. 총 15시간
매달 말일에 월급을 주신다고하셨습니다.
시급 9500원이고 주휴수당은 시급 9160원으로
계산해서 주신다는데
1. 이번주 주휴수당은 다음달로 이월되는게 맞나요?
6월30일에 월급을 주시면
월-목까지의 시급으로만 주시는거고
이번주 금요일까지 일을하면 주휴수당이 발생하니
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2022-06-27 |
근로계약서 |
근로계약서 미작성, 임금 질문 |
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NV_31566**5 |
38 |
일한지 한 달이 되어가고 있습니다.
근로계약서를 작성하지 않았고 면접보자마자 바로 당일 일을 시작했습니다.
일주일에 2번 일하는걸로 했는데
일하지 않는 날이어도 문자로 나올 수 있냐고 자주 부르셨습니다.(번개로 부를 수 있다는 말은 사전에 들었는데 이게 맞나 싶었지만 잘몰라서 그냥 했습니다. 이렇게 많이 부르실 줄은 몰랐죠. 근데 요즘 자주 부르셔서 너무 그
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2022-06-27 |
근로계약서 |
연중무휴 카페 근무 시 근로계약서 |
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rlaalsk4**4 |
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5인 미만 카페에서 현재 시급으로 알바 중입니다.
7월 부터는 직원으로 전환이 되면 근로계약서를 작성 하게되는데 기존에 일하시던 직원분의 계약사항으로 들었을 때 이게 맞는건가 싶어서요.
-근무시간 (휴게 1시간 포함) 9시간 근무 중 식비지원 50%(ex. 4000원 먹으면 2000원/8000원 먹으면 4000원 최대지원 4000원)
-근무일 5.5이 근무/일요일 고정휴무이면 평일 중
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2022-06-27 |
기타 |
벤처기업주식회사인데요 입사할때 너무 많은 개인정보를 |
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pc01**0 |
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안녕하세요 오늘은 벤처기업주식회사에 단시간근로로 면접을 밧는데요 예정도 없이 갑자기 정규직도 가능하다면서요 채용에필요한 서류를 요구하는데요 보통다른데는 등본사본만 요구하는데 여기는 이상하게 등본이랑 신분증사본에 고등학교증명서에 건강보험 자격취득확인서를 요구해서요 이상해서 네이버 검색해보니 건강보험자격득실정보가 이용되는곳이 대출할때도 이용
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2022-06-27 |
임금 |
월 마지막주 주휴수당 |
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lees**9 |
27 |
주휴수당계산 문의드립니다
5월부터 결근없이 근무중입니다
일일근무시간 7시간, 시급1만원
(주5일,35 시간)
5월 급여수령시
5/30(월)5/31(화) 은 주휴수당 빼고
급여를 받았습니다.
6월 급여수령시
6/1(수)6/2(목)6/3(금) 에
5/30,5/31 분 근무까지 포함하여
주휴수당을 받는게 맞는지요?
결근없이 주35시간 모두 근무하였습니다.
이렇게 주중에
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2022-06-27 |
임금 |
주말알바 공휴일에 근무할 경우 추가수당 받나요?(2) |
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뚠뚜니123 |
1,963 |
알바 근로계약서상
토요일, 공휴일 근무로 되어있고,
주말(토,일)과 공휴일에도 일하는 것으로 얘기가 된 알바생 입니다.
1) 이런 경우도 법정공휴일에 근무하면 추가수당을 받을수 있나요?
(법정공휴일이 평일인 경우만 받을수 있는지
아니면 주말이 공휴일인 경우에도 받을수 있는지 궁금해요)
2) 받게 된다면 시급의 몇배를 받나요?
계산법이 근무시간에 따라
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2022-06-27 |
임금 |
근로자의 날(2) |
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NV_27587**0 |
733 |
5월 1일에 일을 했습니다 그런데 근로계약서에는
근로자에 날인 5월 1일에는 유급휴가라고 적혀있는데
쉬지않고 일을 했다면 급여는 두배인가요?
아니면 그냥 상관 없는건가요?
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2022-06-27 |
임금 |
사대보험 안 들면 3.3퍼??(2) |
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KA_28296**1 |
212 |
카페에서 하루 6시간 휴게시간 없이 주 5일 근무를 하고 있는데요, 이유는 모르겠지만 사장님이 최저시급에 주휴수당을 포함해서 주신다고 하여서 시급 10,992원을 받기로 하였습니다.
그런데 사대보험을 하지 않으신다고 하던데 이런 경우에는 3.3퍼센트를 떼는것인가요? (한달 60시간 이상은 사대보험 가입이 의무라고 알고 있어서요, 근데 또 1년 이상 근무하지 않을 예정
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